NRRU SMART PR ม.ราชภัฏโคราชยกระดับเครือข่ายประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร สู่การเป็นองค์กรชั้นนำทางการสื่อสาร

งานประชาสัมพันธ์ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร เมื่อระหว่างวันที่ 30 – 31 มีนาคม 2566 ณ ห้องประชุม 36.02.06 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.อดิศร เนาวนนท์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมาเป็นประธานในพิธีเปิดพร้อมมอบนโยบายด้านการประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กรยุคใหม่ พร้อมกันนี้ ยังมีการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง เทคนิคการบริหารการประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ณัฐกิตติ์ อินทร์สวรรค์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายสื่อสารองค์กรและพันธกิจสัมพันธ์ และ การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “เขียนแผนเป็น PR ปัง” เทคนิคการเขียนแผนประชาสัมพันธ์องค์กร เพื่องานสื่อสารองค์กรและส่งเสริมภาพลักษณ์ผู้บริหาร , Tip&Trick การสร้างตัวตนบนโลก Tiktok ให้ปังด้วยมือถือเครื่องเดียว , “จับประเด็นเป็นข่าว” เขียนข่าว สร้าง Content , นักจัดงาน EVENT มืออาชีพ และ เทคนิคการออกแบบกราฟิก เพื่องานประชาสัมพันธ์ โดยบุคลากรงานประชาสัมพันธ์…

Read More

ประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงสำนักงานอธิการบดี ครั้งที่ 1/2566

เมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2565 สำนักงานอธิการบดี จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงสำนักงานอธิการบดี ครั้งที่ 1/2566 โดย นางสาวผ่องพรรณ วิเศษศุภการ ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ประธานคณะกรรมการบริหารจัดการความเสี่ยงสำนักงานอธิการบดี เป็นประธาน ทั้งนี้ เพื่อร่วมกันวิเคราะห์ผังบริหารความเสี่ยง การประเมินความเสี่ยง และจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง เพื่อเตรียมพร้อมรับมือ วางมาตรการในการป้องกัน แก้ไข และบูรณาการให้การบริหารงานของสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมาให้เกิดประสิทธิภาพต่อไป

Read More

ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลแห่งปี สนอ. ประจำปี พ.ศ. 2565

เมื่อวันจันทร์ที่ 12 กันยายน 2565) สำนักงานอธิการบดีจัดประชุมคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลแห่งปี สนอ. ประจำปี พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 2/2565 โดย นางสาวผ่องพรรณ วิเศษศุภการ ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีเป็นประธานการประชุม ร่วมกับผู้อำนวยการกองภายใต้สำนักงานอธิการบดี เข้าร่วมประชุมเพื่อพิจารณาเฟ้นหาบุคคลแห่งปี สนอ. ประจำปี พ.ศ. 2565 ณ ห้องประชุมสำนักงานอธิการบดี อาคารเฉลิมพระเกียรติ (อาคาร 9) ชั้น 1 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

Read More

ประชุมจัดทำแผนยุทธศาสตร์ฯ สนอ. ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566-2570)

เมื่อวันที่ 1 กันยายน 2565 สำนักงานอธิการบดี โดย นางสาวผ่องพรรณ วิเศษศุภการ พร้อมด้วยคณะกรรมการจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการสำนักงานอธิการบดี ร่วมพิจารณา ศึกษาวิเคราะห์ ประเมินสถานการณ์และศักยภาพการบริหารจัดการสำนักงานอธิการบดี รวมถึงทบทวนนโยบาย วิสัยทัศน์ แผนยุทธศาสตร์สำนักงานอธิการบดี(พ.ศ.2562-2565) การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สำนักงานอธิการบดี ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566-2570) แผนปฏิบัติราชการสำนักงานอธิการบดี ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566-2570) และแผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ.2566 ทั้งนี้ฝ่ายเลขานุการจะได้ดำเนินการ (ร่าง) แผนยุทธศาสตร์สำนักงานอธิการบดีสำนักงานอธิการบดี ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566-2570) และนำเสนอคณะกรรมการบริหารสำนักงานอธิการบดีในลำดับต่อไป

Read More

ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลแห่งปี สนอ. ประจำปี พ.ศ. 2565

วันอังคารที่ 19 กรกฎาคม 2565) สำนักงานอธิการบดีจัดประชุมคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลแห่งปี สนอ. ประจำปี พ.ศ. 2565 โดย นางสาวผ่องพรรณ วิเศษศุภการ ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีเป็นประธานการประชุม ร่วมกับผู้อำนวยการกองภายใต้สำนักงานอธิการบดี และผู้แทนหน่วยงาน เข้าร่วมประชุมเพื่อหารือแนวทาง เกณฑ์ต่าง ๆ ในการพิจารณาเฟ้นหาบุคคลแห่งปี สนอ. ประจำปี พ.ศ. 2565 ณ ห้องประชุมรัตนเพียร อาคารเฉลิมพระเกียรติ (อาคาร 9) ชั้น 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

Read More

กองนโยบายและแผนประชุมกำหนดแนวทางการติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 รอบ 9 เดือน

วันที่ 20 เมษายน 2565 ผศ.ดร.นฤเบศ ลาภยิ่งยง รองอธิการบดีฝ่ายยุทธศาสตร์ แผนและงบประมาณ พร้อมด้วยบุคลากรกรกองนโยบายและแผน ประชุมกำหนดแนวทางการติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 รอบ 9 เดือน โดยพิจารณาแบบฟอร์มการรายงานผลและแบบฟอร์มประเมินสำหรับคณะกรรมการ รวมถึงการพัฒนาระบบรายงานผลแบบออนไลน์ เพื่ออำนวยความสะดวกและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในยุค New Normal รวมทั้งได้หารือแนวทางการยกร่างยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2566 – พ.ศ. 2570 เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามกรอบการดำเนินการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ต่อไป    

Read More

กองนโยบายและแผนร่วมกับศูนย์ศึกษาและพัฒนาโคราช ติดตามผลการดำเนินโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

วันที่ 4-5 เมษายน 2565 กองนโยบายและแผนร่วมกับศูนย์ศึกษาและพัฒนาโคราช จัดกิจกรรมติดตามผลการดำเนินโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ณ ห้องประชุม ดร.เศาวนิต เศาณานนท์ อาคาร 9 ชั้น 3 และห้องบรรยาย 2 อาคาร 9 ชั้น 3 และผ่านระบบ Zoom โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.อดิศร เนาวนนท์ อธิการบดี เป็นประธานกล่าวเปิดงาน และมอบนโยบายแก่ผู้รับผิดชอบโครงการ ต่อด้วยการนำเสนอผลการจัดสรรและการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม โดย ผศ.ดร.นฤเบศ ลาภยิ่งยง รองอธิการบดีฝ่ายยุทธศาสตร์ แผนและงบประมาณ จากนั้นเป็นการนำเสนอรายงานความก้าวหน้าการดำเนินงาน ของแต่ละโครงการ/กลุ่มโครงการรอบ 6 เดือน โดยมีคณะกรรมการติดตามประเมินผล ซึ่งประกอบด้วยอธิการบดี ที่ปรึกษาอธิการบดี รองอธิการบดี และผู้ช่วยอธิการบดี ซักถามและให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุง/พัฒนาโครงการ ทั้งนี้ เพื่อให้การดำเนินโครงการและการใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด ในการนี้กองนโยบายและแผนขอขอบคุณคณะกรรมการฯ และผู้รับผิดชอบโครงการทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมครั้งนี้ ทำให้การดำเนินงานสำเร็จลุล่วงด้วยดี    

Read More

ประชุมคณะกรรมการประจำสำนักงานอธิการบดี

วันที่ 29 กรกฏาคม 2564 สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ได้จัดประชุมคณะกรรมการประจำฯ ผ่านระบบออนไลน์ (Zoom Cloud Meetings) ทั้งนี้ในการประชุมดังกล่าว เพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ สำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 รอบ 12 เดือน และคณะกรรมการร่วมพิจารณา (ร่าง) แผนปฏิบัติราชการสำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รวมถึงพิจารณา (ร่าง)แผนบริหารความเสี่ยงสำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ซึ่งคณะกรรมการได้ร่วมกันอภิปราย พร้อมทั้งเสนอปัญหา อุปสรรค วิธีการแก้ไข โดยสำนักงานอธิการบดีจะนำไปปรับปรุง และดำเนินการในลำดับต่อไป       

Read More

พลิกโฉมสถาบันอุดมศึกษา (Reinventing University)

เมื่อวันที่ 22-23 กรกฎาคม 2564  กองนโยบายและแผน ได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพลิกโฉมสถาบันอุดมศึกษา (Reinventing University) ซึ่งเป็นการดำเนินการต่อเนื่องจากผลการวิเคราะห์และประเมินตนเองเพื่อเลือกกลุ่มสถาบัน ตามกฎกระทรวง ในการนี้ มหาวิทยาลัยฯได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนพลิกโฉมมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ((Reinventing University) และแผนพัฒนาความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยฯ เพื่อทำหน้าที่ดำเนินการตามโครงการดังกล่าว ให้บรรลุวัตถุประสงค์ ทั้งนี้ ศาสตราจารย์ ดร.ประสาท  สืบค้า อุปนายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ในฐานะประธานคณะกรรมการดำเนินการประเมินตนเองเพื่อเลือกสังกัด กลุ่มสถาบันอุดมศึกษาและจัดทำแผนพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบัน เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการ และการบรรยายเชิงวิชาการ โดย รองศาสตราจารย์ ดร.รัฐชาติ มงคลนาวิน ผู้ทรงคุณวุฒิจากสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) เรื่อง “แนวทางการพลิกโฉมมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา”  และการมอบนโยบายการจัดทำแผนพลิกโฉมหรือแผนพัฒนาความเป็นเลิศ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อดิศร  เนาวนนท์  อธิการบดี ตามลำดับ และการรายงานผลการวิเคราะห์การเลือกสังกัดกลุ่มสถาบัน โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นฤเบศ  ลาภยิ่งยง รองอธิการบดีฝ่ายยุทธศาสตร์ แผนและงบประมาณ   จากนั้น ได้จัดกลุ่มให้ผู้เข้าร่วมโครงการฯ ได้…

Read More

กองกลาง สำนักงานอธิการบดี พัฒนาศักยภาพบุคลากร ทบทวนแผนยุทธศาสตร์และเสริมประสิทธิภาพการใช้งานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์

เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2563 กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ได้จัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เรื่อง การทบทวนแผนยุทธศาสตร์และการเสริมประสิทธิภาพการใช้ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (Less paper) ณ ห้องประชุม 09.05.11 โดยมี นางสาวผ่องพรรณ วิเศษศุภการ ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี เป็นประธานเปิดโครงการ ดร.ไสว กันนุลา ผู้อำนวยการกองกลาง กล่าวรายงาน จากนั้นเป็นการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 กองกลาง และเสริมประสิทธิภาพการใช้ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (Less paper) ปิดท้ายด้วยการสรุปภาพรวมและเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบุคลากร กองกลาง ซึ่งการจัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรครั้งนี้ เพื่อเป็นการทบทวนแผนยุทธศาสตร์ของกองกลาง สำนักงานอธิการบดี โดยมีบุคลากรกองกลาง จำนวน 26 คน เข้าร่วมโครงการ พร้อมทั้งเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน อันเป็นการเสริมศักยภาพบุคลากรได้ปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลัง รวมถึงเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้ระบบสารบรรณอิเล็กทรนิกส์ (Less paper) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด อีกทั้งเพื่อสร้างทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพและมีความจงรักภักดีต่อองค์กรสืบไป    

Read More